HEKİMLERİN, SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİN BİR İNSAN KAYNAĞI OLARAK KLİNİK ECZACILIĞA BAKIŞ AÇISI
Özlem Nazan Erdoğan, Esin Karacan
ÖZET
Amaç: Araştırmanın amacı, ekonomiye ve toplum sağlığına pozitif katkıları olan klinik eczacılık hizmetleri hakkında, hekimlerin bilgi ve tutumlarını ortaya koymak ve hastane hizmetlerinde klinik eczacılığa dikkat çekmektir.
Materyal ve Metod: Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesinin klinik dallarında görev yapan öğretim elemanı ve yardımcılarına, 26 Şubat 2007 tarihinde gözlem altında 25 soruluk bir anket uygulanmıştır. İlk seferde ulaşılamayan hekimlere, 2 Mart 2007 tarihinde tekrar gidilmiştir.
Bulgular: Çalışmada 487 hekimin 141’ine (% 28,95) ulaşılabilmiştir. Poliklinik veya hasta vizitinde olmaları onlara ulaşımı güçleştirmiştir. Ulaşılabilen 141 hekimin 51’i (%36,2 ) kadın, 90’ı (% 63,8) erkektir. Ankete katılanların 84’ü (%59,6) araştırma görevlisidir. Anketin yapıldığı tarihlerde hekimlerin 15’inin (%10,8) idari görevi bulunmaktadır. Hekimlerin tıp fakültesi öğretim elemanı olarak hizmet yılı ortalaması 6,39 ± 6,82 yıldır (min 2 ay, max 30 yıl). İlaç bilgisinin yeterli düzeyde olduğu önermesine 56 (% 40) kişi kararsız olarak yanıt vermiştir. Ankete katılanlardan yalnızca 1 kişi hastanenin ilaçla ilgili bir komisyonunda görevi olduğunu belirtmiştir. Hekimlerin ilaç bilgilerini yenileme kaynaklarından “ders kitapları” en öncelikli ilaç yenileme kaynağı olarak tanımlanmıştır (n=122).
Sonuç: Hekimler, ilaçla ilgili bilgilerinin yeterliliği konusunda kararsızdırlar. Genel olarak, klinik eczacıların yataklı tedavi hizmetlerinde etkili olabileceklerini düşünmektedirler. Buna karşın klinik eczacıların istihdam edilmeleri konusunda kararsız bir tutum sergilemektedirler. Klinik eczacıların yataklı tedavi hizmetinin içindeki işlevi hekimlere daha iyi anlatılmalıdır. Bu amaçla klinik eczacılık eğitimi veren kurumlar, eczacılık meslek örgütleri ve hastanelerin insan kaynakları birimlerinin eşgüdümüyle gerekli bilgilendirme ve tanıtım çalışmalarını yapabilirler.
Anahtar Kelimeler: Klinik eczacılık, halk sağlığı, insan kaynakları planlama, hastaneler, sosyal eczacılık, hekimler. Nobel Med 2009; 5(3): 45-52
PHYSICIANS’ POINT OF VIEW TO CLINICAL PHARMACY AS EFFECTIVE HUMAN RESOURCE
ABSTRACT
Objective: Aim of the study was to introduce knowledge and attitudes of physicians in terms of clinical pharmacy services having substantial contributions to economics and community health and to call attention to clinical pharmacy at the hospitals.
Material and Method: A questionnaire having 25 questions was applied on faculty members working at the clinical departments of the School of Medicine, Kocaeli University on 26th of February 2007. Then the questoinnaire was applied on 2nd of March 2007 for the physicians were not accessible at the first time.
Results: In total 141 physicians of 487 (%28,95) who were accessible. Being in outpatient services or inpatient visitings was the factor making difficult to access them. Of 141 physicians fiftyone (% 36,2) were women and ninety (% 63,8) were men. Eightyfour (%59,6) applicants were research assistants. Fifteen (%10,8) had administrative duties on the date when this research was done. Average service year of pyhsicians as faculty member was 6,39 ± 6,82 (min 2 months, max 30 years). For the hypothesis of adequate level of drug information, 56 physicians (% 40) answered as indecisive. Only one applicant has stated that she was assigned on a commision dealing with drugs. Textbooks were described as the most preferential drug references by physicians (n=122).
Conclusion: Regarding drug knowledge physicians are erratic in terms of being sufficent. Generally, they have thought that clinical pharmacists would be efficient in hospitilized services. However they have displayed erratic attitude in terms of employing clinical pharmacists. Role of clinical pharmacists at the hospitals must be better explained. For this reason, schools providing clinical pharmacy lectures can inform physicians and point to necessary works to be done by coordination of pharmacy associations and human resource planning units of the hospitals.
Keywords: Clinical pharmacy services, public health, human resource planning, hospitals, social pharmacy, physicians. Nobel Med 2009; 5(3): 45-52
Click here to view the full-text article in PDF format.