Amaç: Hemşirelikte kuşak farkı, geçmişle günümüz arasındaki bağlantıyı oluşturarak mesleki alanlara olumlu yönde katkıda bulunabilir. Ulusal ve uluslararası literatüre bakıldığında bu konu hakkında yapılan çalışmaların kısıtlı olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı hemşirelikteki kuşak farkı olgusunun mesleki anlamdaki uygulamaları, sosyal algıyı, mesleki değerleri nasıl etkilediğine dair sonuçları ortaya koymaktır.

Materyal ve Metot: Bu çalışma nitel bir araştırma olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Bu çalışmaya 10 hemşire katılmıştır. Her bir görüşme bireysel, yüz yüze ve derinlemesine yapılmıştır. Veriler ses kayıt cihazı ile kayıt edilmiştir. Toplanan veriler içerik analizi yöntemiyle değerlendirilmiştir. Çalışma grubundaki hemşirelerin örneklem seçiminde, maksimum çeşitlilik yöntemi kullanılmıştır.

Bulgular: Araştırma bulguları 4 ana tema ve 15 alt temadan oluşmaktadır. Çalışmadaki ana temalar “meslek seçimindeki etkenler”, “kuşak farkının mesleki uygulamalara yansıması”, “profesyonelleşme ve uzmanlaşma”, “mesleki özerklik”’ten oluşmaktadır. Hemşirelikte kuşak farkını etkileyen faktörlerin mesleki uygulama pratiğini de etkilediği tespit edilmiştir. Mesleği tercih etme nedeni gibi bireysel özellikler veya zaman içerisinde iyileşen mesleki koşullar, profesyonelleşme ve uzmanlaşma ihtiyacı, meslek özerkliği gibi organizasyonel faktörlerin varlığı kuşak farkının oluşmasını etkilemektedir.

Sonuç: Bu araştırmada kuşak farkının zaman içerisinde ortaya çıkan mesleki değerlerin değişimini etkilediği görülmüştür. Sağlık otoriteleri, hemşireler için mesleki doyum alabildikleri destekleyici bir ortam oluşturarak, mesleki değerlerin ön plana çıkarılmasını sağlayabilir ve hemşireleri profesyonelleşmek için eğitici programlarla teşvik edebilir.

Hemşirelik Kuşak farkı Mesleki değerler Nitel araştırma